תאונות עבודה

פציעה או תאונה היא אינה חוויה נעימה, הנפגע המתמודד עם הפציעה צריך לעבור הליכים רפואיים שונים, בדיקות, טיפולים, פיזיותרפיה, לעיתים ניתוח, הליך שיקום, קושי פיזי, קושי נפשי וכד'. במקביל צריך הנפגע לדאוג שיקבל את כל הזכויות המגיעות לו כתוצאה מהתאונה שעבר, להתמודד עם בירוקרטיה, עם הגשת טפסים, הגשת תביעות ולוודא שהוא מקבל את מלוא הזכויות המגיעות לו מהמוסד לביטוח לאומי, ממקום העבודה ומחברות הביטוח.

יש חשיבות רבה לגרסה שמוסר הנפגע בבית החולים, במקום העבודה ובמוסד לביטוח לאומי אודות התאונה, לתלונות הרפואיות עליהן מתלונן בסמוך לתאונה ולאחריה ולמה שנרשם במסמכיו הרפואיים.
כך למשל עובד אשר נפגע בצוואר ביום התאונה והחל לסבול מכאבים בצוואר המלווים בכאבי ראש, אך לא התלונן על כאבי הראש אלא רק על כאבים בצוואר משום שחשב שאלא יחלפו מאליהם, דא עקא וכאבי הראש לא חלפו אלא הלכו והתגברו, אך מכיוון שהוא לא דאג להתלונן על כאבי הראש ולא דאג שכאבי הראש יוכרו כחלק מהאיברים שנפגעו בתאונת העבודה הוא לא יוכל לקבל בגינם פיצוי! וזאת בעקבות ניהול רשלני של ההליך מצידו.